Belajar bahasa Prancis Kanada? Buka di sini

Jam Kerja dan Liburan di Perancis

Masalah utama bagi banyak pekerja di Perancis adalah waktu kerja yang fleksibel, untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja. Menegosiasikan keseimbangan pekerjaan / kehidupan dapat memungkinkan orang tua untuk mendamaikan pekerjaan mereka dengan kehidupan keluarga mereka dan, khususnya wanita, untuk berpartisipasi dalam pasar tenaga kerja.

Hal ini juga memungkinkan pekerja untuk mengambil cuti untuk berpartisipasi dalam pendidikan atau pelatihan atau untuk mengambil minat, hobi atau kegiatan rekreasi. Ini berarti bahwa pekerja dapat mengatur kembali kehidupan kerja dan jam kerja mereka di sekitar hari, minggu, bulan, atau bahkan tahun yang lebih pendek.

Undang-undang untuk mengurangi minggu kerja menurut undang-undang di Perancis dari jam 39 ke jam 35 diperkenalkan di 2000, untuk perusahaan dengan lebih dari karyawan 20 dan, di 2002, untuk perusahaan dengan karyawan 20 atau lebih sedikit. Studi oleh Kantor Kerjasama Ekonomi dan Pengembangan (OECD) menunjukkan bahwa Perancis berada di bawah rata-rata OECD ketika datang ke jam kerja dan akibatnya karyawan Perancis memiliki waktu luang di atas rata-rata pada hari rata-rata. Sekitar 15 jam per hari didedikasikan untuk perawatan dan rekreasi pribadi (makan, tidur, dll).

Berkenaan dengan pengurangan waktu kerja, salah satu rekomendasi dari Badan Perencanaan Ekonomi Nasional Perancis, adalah bahwa waktu kerja harus sejalan dengan tuntutan waktu lainnya, yang dihasilkan oleh kehidupan sosial dan pribadi masyarakat. Dalam hal ini, 35 jam kerja seminggu tampaknya berdampak. Laporan evaluasi yang disampaikan oleh pemerintah menunjukkan bahwa pengurangan waktu kerja secara umum berdampak positif bagi karyawan, baik dalam pekerjaan maupun kehidupan rumah tangga.

Hari Libur Nasional

Ada libur nasional 11 (atau 13 di beberapa provinsi) di Prancis. Sebagian besar kantor, bisnis, dan toko-toko di Prancis akan ditutup untuk Hari Libur Umum, tetapi supermarket kecil di banyak kota akan buka selama beberapa jam di pagi hari.

Berikut ini adalah Hari Libur Nasional yang tetap (sama setiap tahun) di Prancis.

1st Januari - Hari Tahun Baru
1st Mei - Hari buruh
8th Mei - Hari kemenangan
14th Juli - Hari Bastille
15th Agustus setiap tahun - Hari asumsi
1st November setiap tahun - All Saints Day
11th November - Hari Gencatan Senjata
25th Desember - Hari Natal
26th Desember - Boxing Day (hanya di Moselle, Bas-Rhin dan Haut-Rhin)

Berikut ini adalah Libur Publik yang dapat diubah di Prancis:

Jumat Agung (Jumat Paskah) dan Senin Paskah biasanya sekitar bulan Maret - waktu April,

Hari Kenaikan (40 hari setelah Minggu Paskah, selalu pada hari Kamis - Mei);

Pentacost / Whit Sunday (Minggu ke-7 setelah Paskah - waktu Mei); Senin setelah Pentakosta / Senin Putih - waktu Mei. Selama bulan Mei, ada hari libur hampir setiap minggu oleh karena itu Anda perlu check-in terlebih dahulu.

Jam kerja

Jam kerja biasanya Senin hingga Jumat dari 8am atau 9am ke 12: 00 / 12: 30 dan kemudian dari 14: 00 / 14: 30 ke 18: 00. Namun, seperti biasa, itu tergantung di mana organisasi itu berada, misalnya istirahat makan siang yang panjang tidak biasa di Paris dan kota-kota besar lainnya. Seperti disebutkan sebelumnya dalam panduan ini, karena undang-undang ketenagakerjaan kerja lembur sangat jarang.

Toko eceran cenderung buka dari Senin sampai Sabtu dari 9: 00 ke 20: 00. Beberapa toko yang lebih besar memiliki jam buka lebih lama pada hari Kamis misalnya Galeries Lafayette di Paris cenderung terbuka dari 9: 30 ke 21: 00 pada hari Kamis tetapi mereka tutup satu jam lebih awal pada hari-hari lainnya. Pada hari Minggu toko-toko tutup dan di kota-kota kecil ini juga berlaku untuk hari Sabtu.

Bank cenderung mengikuti pola kerja yang sama dan ditutup pada hari Minggu. Pada hari Sabtu mereka cenderung memiliki jam buka lebih pendek mulai nanti dan ditutup lebih awal.

Budaya kerja

Budaya kerja di Perancis dipandu oleh prinsip-prinsip hierarki, tradisi dan perhatian terhadap detail. Dengan demikian, penalaran logis dan analisis tingkat tinggi digunakan untuk memandu budaya, yang dapat dilihat sebagai lambat dan prosedural.

Legislasi Kerja

Perancis seperti halnya di banyak negara lain telah melihat budaya kerjanya berkembang dan terlepas dari penghormatan terhadap tradisi, perubahan memang terjadi dalam mengakomodasi kebutuhan ekonomi industri. Sepotong legislasi diperkenalkan di 1998 untuk mengurangi jam kerja menjadi 35 per minggu. Salah satu konsekuensi dari ini adalah tingkat pekerjaan yang lebih tinggi dan peningkatan pembagian kerja.

Meskipun waktu kerja mingguan lebih pendek, jam-jam yang cenderung dihabiskan orang di tempat kerja lebih lama jika dibandingkan dengan negara-negara Eropa lainnya. Namun, waktu yang dihabiskan bekerja selama sehari cenderung rusak dengan istirahat makan siang yang murah hati yang dapat berlangsung berjam-jam 2. Banyak bisnis kecil khususnya di daerah pedesaan cenderung tutup untuk makan siang dan karyawan menghabiskan waktu ini dengan keluarga mereka.

Lembur juga kurang umum dalam budaya kerja Prancis daripada di negara lain. Misalnya, membawa pulang pekerjaan dan mengerjakannya selama akhir pekan bukanlah praktik yang umum, tetapi mungkin manajer senior lebih mungkin melakukannya daripada karyawan biasa.

x
X
Favorit
Daftarkan Akun Baru
Sudah memiliki akun?
Reset password
Bandingkan item
  • Total (0)
Bandingkan
0