Lær canadisk fransk? Gå her

Hvordan man skaber bedre forretningsforhold til fransk

Der findes et stærkt, lodret hierarki i den franske forretningskultur. Franske chefer foretrækker generelt en diktatorisk og autoritativ ledelsesstil. Det er dog vigtigt, at du arbejder med alle niveauer i forretningsorganisationen på trods af den klare hierarkiske struktur. Dette sagt er det kun de mest seniorpersoner, der kan træffe de endelige beslutninger i erhvervslivet.

Franskmændene har en iboende følelse af privatliv, og der er en klar sondring mellem forretnings- og personlige liv. Respekten for dette privatliv er især vigtigt, når du arbejder i Frankrig. I overensstemmelse med den franske forretningskultur skal der først oprettes forhold, inden forretningen kan begynde.

Forretningskorrespondance i Frankrig er meget upersonlig. Bogstaverne starter med et præfiks alene (dvs. Monsieur) eller med præfikset efterfulgt af en titel (dvs. Monsieur le Ministre). Afslutningshilsener erstattes af et helt afsnit, der oversættes til engelsk kunne læse, ”Jeg beder dig, hr., Om at acceptere forsikringen om mine mest fremtrædende følelser”. For at undgå fejl, har selv franske sekretærer brug for specifik træning i, hvordan man henvender sig til enkeltpersoner, afhængigt af deres rang og karakteren af ​​meddelelsen.

Overordnet set respekterer franskmændene en forsigtig, trinvis tilgang til forretningsforhold. Dette gennemsyrer alle områder af deres forretningskultur, fra korrespondance til påklædning. Det tilrådes at være godt forberedt, med alle dokumenter oversat og præsenteret med det nødvendige støttemateriale. Hvis man er villig til at besvare alle spørgsmål på en artikuleret og logisk måde, vil franskmændene være imponeret over værdien og kvaliteten af ​​virksomhedens produkt eller service - og dermed sikre udviklingen af ​​et positivt forhold.

x
X
foretrukne
Registrer ny konto
Er du allerede oprettet?
Nulstil adgangskode
Sammenlign varer
  • I alt (0)
Kalender
0